冬月微寒，暖陽和煦。1月22日，我公司領導、員工及四位應屆高校畢業生，懷著對新事業的向往和相互學習、共同奮進的熱情齊聚黃河之濱。
為促進新員工更快融入公司環境、系統學習公司制度、切身感受公司文化，增強新老員工專業知識，增進工作經驗交流，1月22日-2月1日，公司組織了內容豐富的專業技能培訓會，邀請牛武江、郭秉堂、許興兵、李生彬等專家、教授以及公司學有專長的工程師采取線上線下的形式對員工進行了培訓。
22日上午，楊經理致培訓會開幕辭并對為期九天（不含休息日）公司培訓的相關內容與要求進行了介紹。本次培訓結合我司經營范圍共分為辦公室、環保、交通、實驗室、水影響、可行性研究、用地審批相關報告編制等七個板塊，分別由各類別項目負責人進行內容講解和討論組織。簡潔的陳述過后，楊永治作為主講人開始了環境類目的培訓。接下來的時間里，依托法律法規和政策標準，以建設項目環境影響評價工作要求為藍本，將技術導則、編制要求及工作程序為大家進行了介紹，尤對報告表與報告書的區別與編制細節進行了詳細講解。
培訓期間，針對不同評價時段的制度性環境監測監理工作，李教授為大家進行了宏觀科普和特別說明，我司員工孫芮涵、陳家羽負責環境監理、監測的內容介紹。23日的培訓由陳家羽、楊永治、孫芮涵共同負責，主要內容仍集中在施工期環境監理、監測以及實驗室工作和質量管理工作上，陳家羽、楊永治分別對實驗室管理、屬性鑒別和排污許可申領進行了講解和提問回復。
24日展開水土保持類培訓，該內容系我公司主營業務之一，自我司成立以來，在水土保持方案編制、水土保持設施驗收方面取得長足進步，在省內外各類型建設項目中獲得諸多成果，廣受委托單位好評。本次培訓，項目負責人楊永治與報告書編制負責人何小霞為大家進行了詳盡說明，水保監理監測講解由周雅琦、孫芮涵負責。接下來兩天的培訓內容聚焦于建設項目前中期，可行性研究與項目選址工作的具體講解分別由周雅琦、何小霞在25日、26日主持進行，相關報告編制小項繁多，邏輯緊密，督促編制工作嚴謹性、政策符合性的同時，也給講解培訓留下了不小的挑戰，但在充足的準備下，兩位亦師亦友的同事仍舊展現了她們的專業性，為第一階段的培訓畫上了休止符。
29日上午，辦公室部門員工為大家培訓了項目檔案管理的工作，包含每一類項目需要整理的文件、項目整理匯總需要提交的資料、最終的成果展示等。下午，大家在線上進行防洪影響評價的學習，具體內容為防洪評價報告的來源、報告的編制大綱、報告的評審、防洪評價計算及資料的收集等。
30日，大家繼續進行防洪影響評價報告的學習，對三個典型案例進行具體分析，使大家更為直觀和深入地了解防洪影響評價。下午，大家集體學習建設項目水資源論證的審查和編制，依次學習了建設項目合法性識別、建設項目類別識別、建設性質識別、前期準備階段的基本判斷。
31日，在公司負責人的主持和帶領下，大家系統總結培訓期間的相關報告并互相交流分享所學知識，查漏補缺。之后，大家展示了培訓期間的學習清單，對清單中存在的問題進行了指導，并對后續學習工作進行了安排。
此次培訓，公司旨在強化管理意識，營造團隊精神，提高各級人員對公司主營業務、專業知識的了解與儲備，緊扣敬業、誠信、合作、創新的公司業務質量方針，為新老員工的事業前景打基礎、給啟迪、明方向。全體同志一道，增強協作同奮進，為公司和自我開拓更加廣闊的天地。
跨過了2023這條江，容不得片刻懈怠，2024這片海已經擺在眼前，水深波浪闊，等待我們去航涉。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，讓我們全體員工緊密團結、齊心協作，在公司領導的掌舵下，一起遠航！
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